记者获悉，1月22日，美图2026年会现场，美图董事长吴欣鸿宣布向全体员工授予每人1357股的公司股票奖励。按当日收盘价计算，每名员工可获得超1万元的奖励。
内部人士透露，这是美图自2016年上市以来，第三次面向全体员工发放股票奖励。此前，美图曾分别于2021年和2023年向全体员工发放美图公司股票。与前两次不同的是，本次全员发放股票，美图股价已经从前几年的低于1港元涨至8港元以上。
按美图2025年8月财报披露的员工数量计算，此次发放的股票总价值超过2000万元。
此外，美图还在年会上设置了总价值20万元的全球旅行基金奖励，并为每位中奖员工提供1天额外的带薪休假。
目前美图尚未发布2025全年财报，但多方榜单显示，受AI战略的正向影响，美图公司旗下多款产品都在用户和收入两端取得较好成绩。
业内认为，在互联网行业整体降本增效的背景下，美图此举体现了对自身财务状况的底气，这主要得益于近年全力拥抱AI取得了一定成果。股票奖励覆盖全员则是因为当前科技人才竞争白热化，旨在强化全员归属感，有利于稳定军心和鼓舞士气。
2026开年，有关垂类应用与通用大模型的竞争还在激烈讨论中。同日，美图董事长吴欣鸿在公司内部年会中表示，通用大模型在特定垂直场景下效率并不高，应用与大模型的竞争壁垒，关键在于能否拿到“这个垂直场景我最专业”的心智，解决最后一公里与长尾需求。
吴欣鸿坦言，通用大模型“无所不能”，留给应用层的空间已所剩无几，但与此同时，通用大模型在特定垂直场景下的效率并没有很高。他把大模型比喻为“瑞士军刀”，能胜任通用需求和日常任务，而垂直应用就好比剪刀、美工刀、水果刀、指甲剪等，是特定场景下的专业工具。
吴欣鸿认为，当下通用大模型的对话式交互具有局限性，且提炼垂直行业能力的门槛较高，需要垂直应用来释放大模型的能力，而垂直应用可以用于行业SOP、垂直创作者社区、高精度编辑器、高一致性批量输出、物料资产管理、团队协同等多种类型的场景。
在这场内部年会中，吴欣鸿还透露，美图正致力于成为一个不断产生“优质影像应用”的平台，打造更多垂直场景的影像产品。
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